Защо са нужни лидерството и визията в криза?

Робърт Дилтс за важността на лидерството и визията в криза.

Робърт Дилтс е един от водещите и най-продуктивни автори с над 20 книги в областта на лидерството, НЛП (невро-лингвистично програмиране) и коучинга. Той е автор на едни от най-новите разработки в сферата на НЛП в света и един от създателите на трето поколение НЛП. Работил е с компании като Apple Computer, Microsoft, Hewlett-Packard, IBM, Bank of Amerika, Salomon, Ernst & Young и други. 
Робърт Дилтс e моделирал мисловните стратегии на десетки лидери от Силициевата долина, както и на гении като Аристотел, Айнщайн, Моцарт, Леонардо да Винчи и Уолт Дисни.

За книгата на Робърт Дилтс "Visionary Leadership Skills" четете тук.



Pan-European Vision & Leadership Summit | Cross Knowledge | Брюксел | януари 2009


По-долу можете да гледате видео интервюта, заснети по време на Паневропейската конференция "Визия и лидерство" с Робърт Дилтс, състояла се в Брюксел на 27 януари 2009 г.:

• за връзката между лидерството и визията лично с Робърт Дилтс - един от водещите световни практици в сферата на лидерството, коучинга и трето поколение НЛП;
• за това как компании като British Telecom, Volvo Cars и EADS прилагат лидерството и визията в практиката си и за мястото им за придобиване на конкурентно предимство в криза.

Интервю с Робърт Дилтс за връзката между лидерството и визията и за трето поколение НЛП. Факторите за успех в компаниите, особено в криза, са визията, синхронизирането на организацията и служителите с визията и баланса между визия и амбиция, казва Дилтс. Трето поколение НЛП е за творческо сътрудничество и за създаване на обща визия, допълва той.

Интервю с Ханс Кнутсен, Мениджър "Управление на таланта", Volvo Cars Corporation, за стъпките за превръщането на визията на Volvo Cars в действие и за предизвикателствата във време на криза:





Интервю със Стив Фиел, съосновател на CrossKnowledge, за кризисното съкращаване на разходите и важността на синхронизирането на визията с мисията и ценностите в организацията за успех:





Интервю с Ерве Боренщайн, старши вицепрезидент, отговарящ за развитието на човешкия потенциал в европейския авиокосмически концерн EADS, за нуждата от лидерство и практиката на ЕADS в процеса на превръщането на визията в действие:


 


Обобщение от събитието за ролята на лидерството и визията - интервюта с Робърт Дилтс и представители на CrossKnowledge, British Telecom, Caisse d'Epargne Group, Areva T&D, Xerox Europe и EADS:


Въпросът на DreamersDo: Какво би увеличило в пъти производителността на нашата компания в условия на криза? Какво бих могъл да направя конкретно на моето ниво на отговорност?